ВС разъяснил, может ли директор назначать сам себе премию

ВС заставил бывшего гендиректора частной клиники вернуть в кассу организации более 21 млн рублей: излишки зарплаты, скопившиеся за шесть лет. Эти деньги гендиректор начисляла сама себе. Но принципиальные правовые позиции ВС таковы: ни один руководитель не вправе выписывать сам себе крупные премии. Решать, достоин ли директор таких золотых гор, должны те, кто стоит выше.

«ВС подтвердил свою приверженность уже сложившейся и устоявшейся позиции о недобросовестности поведения директора общества, действующего в конфликте интересов при начислении себе каких-либо дополнительных выплат, премий, зарплат и т.д. Главная мысль, которую транслирует ВС, заключается в том, что правовое положение директора характеризуется совпадением широких возможностей по управлению имуществом и отсутствием юридических оснований для обладания им», — отмечает руководитель практики разрешения споров и корпоративной практики K&P.Group Дина Шибзухова.

Юрист практики разрешения споров K&P.Group Нариман Гусейнов отмечает, что формирующаяся судебная практика ВС презюмирует, что никакая несогласованная с учредителями премия не может быть разумной.

«Поэтому вопрос здесь заключается не в размере выплаты и ее разумности, а в факте принятия решения в состоянии конфликта интересов. Сделки директора по выплате самому себе вознаграждения по своей правовой природе относятся к сделкам с заинтересованностью. Право изменения условий вознаграждения самому себе без согласования или последующего одобрения органа управления общества не допускается корпоративным законодательством».

Полную статью читайте по ссылке.